本事要發揮在對的地方
職場上每個人都有他的獨特本事，用管理學的術語來說，那是核心能力（core competence），職場人員本事跟市場二者之間，具有某種因果關係；同一本事，用在甲市場或乙市場，會產生迥然不同的結果，下列二則故事，可以給我們一些啟發：
【故事一】待客熱情－魚店老闆變顧問
Google公司全球副總裁兼大中華區總裁李開復在他的《做21世紀的人才》一書中提到他在西雅圖時，認識了一個在露天市場經營的一家著名魚店老闆，他和員工都相當熱情。李開復說：「如果你到他店鋪附近，會看到他們唱著歌把魚從車上一條條扔到魚攤上。如果你進他的店鋪，夥計們會親切地把免費的燻魚或螃蟹腿送到你面前，讓你品嘗。」有時，他們會把一條大魚放到你面前，問你「要不要照張相，好騙你老婆這是你釣到的魚？」
有一天下班時，李開復看到這家店的店員正在數一大把鈔票，顯然今天又賺飽了，他們的營收一向是別家店的好幾倍。
我們知道李開復跟大多數國際公司領導者一樣，過著空中飛人的生活，有好一陣子沒回家，當他回到西雅圖，再度光顧那家魚店時，發現老闆不在了，令他十分訝異。魚店夥計告訴他：「老闆的熱情被一個書商相中，替他出了一本暢銷書《如魚得水》（Fish: Catch the Energy, Release the Potential）。新書出版後，引起企業界注意，許多名列財星五百大企業，都聘請他當顧問，讓他教導激發員工熱情之道。」
【故事二】宋人的秘方
莊子著作中記載，中國古代春秋時代宋國有一族人，善於製造一種藥。這種藥，冬天的時候，用來搽在皮膚上可防止皮膚乾裂。所以這一族人，世世代代都以漂洗絲絮的生意。
有個客人聽到這消息之後，便出高價向他們購買秘方。那位客人買到秘方以後，便把它獻給吳王，並說明這個秘方在軍事上的妙用。那時吳越雙方是世仇，吳王得到這秘方以後，就在冬天發動水戰。吳人因為持有秘方，軍士都不生凍瘡。越人卻沒有這種藥，軍士都因生凍瘡而大敗。
吳人打敗越人以後，獻秘方的客人，便被受封了一大塊的土地，從此生活富裕，社會地位也不同了。
可資啟發之處
就故事一「待客熱情－魚店老闆變顧問」而言，也許你覺得魚老闆的賣魚故事，不足為企業經營典範，但是他如何激發員工服務熱情的本領卻是好賣點。魚老闆有很好的潛能，可惜大材小用，還好遇上識貨的書商，將他的經驗有系統地整理成書，變成了一門學問，他也搖身一變，成為顧問，誰說不宜？
台灣的媒體名人于美人，原本只是一名補習班勤於研習資料的國文老師，由於因緣際會，轉換跑道成功，如今已是廣受歡迎的主持人，縱橫光鮮亮麗的電視圈。十年前她作夢都想不到自己會成為聚光燈下的電視節目主持人。她之所以有今天，皆因工作熱情，有以致之。
我們可將工作熱情，列為獨特本事，因為有工作熱情的人，會自動地尋找最佳工作方法之故。
就故事二「宋人的秘方」而言，此故事出在《莊子內篇逍遙遊》，具體說明了東西用在更具「投資效益」的地方，所產生的功效更大。
弗洛依德的至理名言：「人類生存的基本要求，就是愛與工作。」我們若能愛工作，豈不是美事一樁？
認識自己，找出自己的獨特本事，和所熱愛的工作結合，自然會從工作中得到快樂，最好的結果也會自然湧出現，舞蹈家林懷民、彫刻家朱銘、漫畫家蔡志忠等皆為顯例。
