人生是一場自渡自擇
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- Jan 05 Thu 2023 11:49
人生是一場自渡自擇
- Nov 19 Sat 2022 11:08
人們的想法與做法常隨時代變遷而變
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- May 12 Thu 2022 17:25
績效面談：概念、流程、技巧與追輔導導
績效面談：概念、流程、技巧與追蹤輔導
- Sep 30 Thu 2021 18:42
談人才管理
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人才管理是指對影響人才發揮作用的內在因素和外在因素進行計劃、組織、協調和控制的一系列活動。其目的在創造良好的管理條件與調動人才的內在因素，充分開發人才的潛在能力，以發揮人的才能，力求使“人盡其才，才盡其用”。
- Aug 21 Sat 2021 20:58
人才管理
人才管理
人才管理是指對影響人才發揮作用的內在因素和外在因素進行計劃、組織、協調和控制的一系列活動。其目的在創造良好的管理條件與調動人才的內在因素，充分開發人才的潛在能力，以發揮人的才能，力求使“人盡其才，才盡其用”。
- May 19 Wed 2021 20:20
中國社會主義完勝美國資本主義
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- Mar 08 Mon 2021 17:04
中國大陸2035年遠景目標
- Feb 21 Sun 2021 19:49
AI生活大智慧
AI生活大智慧
我們所生活的世界會是什麼個樣貌呢?研究報告資料顯示:在未來10年內，我們都有可能坐在無人駕駛的上乘客座椅上，不到5年的時間，我們可以不須到實體銀行領錢，在兩年內我們就能看到在疾病診斷…，這些改變的重大推手就是人工智慧AI科技，它已進入AI運動、AI與學習、語音辨識、通訊…等領域，也已經逐漸進入我們的生活和教育中，它既是臺灣人才培育重點策略，亦是工業4.0成功關鍵。
- May 05 Tue 2020 21:49
金領、白領、藍領、灰領
- Mar 21 Sat 2020 18:12
我們需要文學的若干理由
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- Mar 16 Mon 2020 11:34
AI與人腦：透過大腦科學看人生
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- Mar 07 Sat 2020 18:28
向康熙皇帝 彼得大帝學習
向康熙皇帝 彼得大帝學習
《遠見雜誌》二月份封面標題〈請問總統女士 台灣怎麼走？〉針對台灣所面對的觀光結構失衡、勞動力衰退長照支出增加、出口產品失去競爭力，企業出走、缺電風險升高，增加排放溫室氣體…提出建言。
因為編輯部人員發現，總統女士似乎犯了邱強博士所說知識型錯誤主要來自是五種心態（mindset）中的四種：(1)過度自信 (2) 不知道自己無知(3) 陷入舊思惟 (4) 二分法選擇的侷限。這可從她告訴支持者，台灣經濟很棒，會越來越好，陸客不來沒關係，我們可以到東南亞，到全球找客源，我們不會缺電…的話中得知。
台灣怎麼走？總統女士，請看看康熙皇帝和彼得大帝怎麼做。
1.康熙皇帝和彼得大帝相似處
清代康熙(1661-1722年)在俄羅斯彼得大帝(1682-1725年)在位。二人在位時間差不多，政績督非突出，號稱「大帝」，清朝的康熙皇帝與俄羅斯的彼得大帝可以說是當時世界上最偉大的兩個人了，兩人一生中有好多驚人相似。兩人同處在封建的專制時代，康熙比彼得大18歲；兩人都是幼年登基，康熙8歲，彼得10歲；康熙的攝政王是祖母孝莊皇太后，彼得的攝政王是外戚索菲婭公主，彼得17歲借勢以少年遊戲兵團粉碎了外戚索菲婭公主的政變，奪取了政權。康熙14歲則以每天跟他玩摔跤的少年侍衛，捕殺了專權的輔政大臣鰲拜。
- Jan 30 Thu 2020 22:43
春節讀龔自珍與謝枋得詩
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