用《弟子規》創造的「湯池現象」
淨空法師於2004年在大陸安徽廬江的一個湯池小鎮創建了「廬江文化教育中心」。中心自開辦以來,得到當地政府和十方愛心人士的大力支持和幫助,充分感受到各級政府和人民大眾對中華文化復興的渴望,和對中華美德的期盼。中心的校訓是「學為人師、行為世範,修身為本、教學為先」。
用《弟子規》創造的「湯池現象」
淨空法師於2004年在大陸安徽廬江的一個湯池小鎮創建了「廬江文化教育中心」。中心自開辦以來,得到當地政府和十方愛心人士的大力支持和幫助,充分感受到各級政府和人民大眾對中華文化復興的渴望,和對中華美德的期盼。中心的校訓是「學為人師、行為世範,修身為本、教學為先」。
為什麼亞馬遜什麼生意都可以做?
法無定法--企業管理沒有一成不變的方式
人力品質及其衡量之道
人資管理應知的幾個Q
保持持續學習精神
企業經營者每天都要思考如何創新求變,以滿足各種顧客羣的需要,不斷以今日之我,向昨日之我挑戰,保持「苟日新,日日新,又日新」的精神,不斷創新求變,以求永續經營。
如果只貪戀著眼前的成果,不求進步,那麼再大的企業,也可能像風光一時的王安电腦,在急遽變化的科技環境中,消失得無影無踪。
即便是一般的人,也要不斷學習。孔子說過「學而時習之,不亦悅乎」、「學如不及,猶恐失之」的話,應當牢記心中。聯合國重新定義的新世紀的文盲:「不能識別現代社會符號的人為一種文盲,即不懂電腦也算文盲。」
難道我們不該不斷學習新知以免落伍?
中國式管理的人本思想