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用《弟子規》創造的「湯池現象」

淨空法師於2004年在大陸安徽廬江的一個湯池小鎮創建了「廬江文化教育中心」。中心自開辦以來,得到當地政府和十方愛心人士的大力支持和幫助,充分感受到各級政府和人民大眾對中華文化復興的渴望,和對中華美德的期盼。中心的校訓是「學為人師、行為世範,修身為本、教學為先」。

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我國的人本思想

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什麼關鍵能力 你可以不必怕被AI取代?

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為什麼亞馬遜什麼生意都可以做?

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風險管理典範

--任正非的「惶者生存」哲學

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從宏觀到微觀的品管

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管理小錦囊

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阿里巴巴的核心競爭力和管理16箴言

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法無定法--企業管理沒有一成不變的方式

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組織文化及其改變之道

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人力資源管理的五大趨勢

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人力品質及其衡量之道

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中國大陸的信用評等制度

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馬雲的處世箴言
【園丁案】

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索尼的退敗教訓

【園丁按】

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人力、人才的差別

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人資管理應知的幾個Q

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保持持續學習精神
企業經營者每天都要思考如何創新求變,以滿足各種顧客羣的需要,不斷以今日之我,向昨日之我挑戰,保持「苟日新,日日新,又日新」的精神,不斷創新求變,以求永續經營。
如果只貪戀著眼前的成果,不求進步,那麼再大的企業,也可能像風光一時的王安电腦,在急遽變化的科技環境中,消失得無影無踪。
即便是一般的人,也要不斷學習。孔子說過「學而時習之,不亦悅乎」、「學如不及,猶恐失之」的話,應當牢記心中。聯合國重新定義的新世紀的文盲:「不能識別現代社會符號的人為一種文盲,即不懂電腦也算文盲。」
難道我們不該不斷學習新知以免落伍?


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中國式管理的人本思想

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管理的基本功與策略
彼得‧德魯克所著《管理的實踐》,提供了管理的觀念、原則和工具,是一套極具系統化的管理的基本功,為他奠定了大師的地位。

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