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人力、人才的差別
所謂人力，一般係指接受工作任務，依作業程序書要求，完成工作者。所謂人才，一般係指能突破作業程序書要求，採用更精實的工作方式達成任務者。開創與守成是他們的差別。
人才是開創者，他們遇問題時，會主動尋找解決方法予以解決。人力是守成者，他們遇問題時，會找藉口逃避責任，或丟給他人處理。
組織經營者要創造一個注重學習的環境，不斷對人力資源施以教育訓練，使組織內的成員，都變為人才。
人才的典範人物，當推海爾創辦人張瑞敏。他在企業管理上的不斷創新，從“日事日畢、日清日高”的OEC管理法，到每個人都面向市場的市場鏈管理，再到互聯網時代的“人單合一雙贏”模式，種種創舉，不一而足。他的開創作為贏得世人的尊敬。
你是人力還是人才?不妨好好想一想!
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