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品質倫理—企業永續經營之重要憑藉

 

 

  談品質倫理,總使人聯想到所謂的企業倫理、工程倫理、行政倫理、法律倫理、新聞倫理以及許許多多的其他倫理。最近在臺北公車車體廣告中,曾經看到「新聞態度比速度重要」的字句。隱然透露出品質倫理的氣息。   「倫理」這個源自Ethics的名詞,含有道德之意,Paul Taylor將它定義為:「探索道德本質與範疇,此處道德系企業經營中合乎道德」;而Total Quality and Ethics 作者Goetsch & Davis則徑將它定義為「道德之研究」,它所表現的行為是誠篤正直(integrity)可作為衡量政府、企業、個人從事公共事務良窳的重要指標。Goetsch & Davis進一步指出:倫理行為始於價值觀,包括:公平,可恃性、誠篤正直、誠實、真誠。他認為:有高尚值觀的人,才會有卓越的表現。包括:成就、貢獻、自我發展、創造、綜效(synergy)、品質與機會。   另一個倫理行為是誠篤正直。Goetsch & Davis指出;以誠篤正直作為個人與組織的特質,是誠實與可恃性的結合。當個人與組織具備誠篤正直的特質時,便能自然而然地產生倫理行為。   研究品質發展過程的人,都知道所謂品質是如何得來的說法;有檢驗說、有製造說、有設計說、有管理說、有習慣說,鹹認為品質發展的最高境界,是融入生活的一種良好習慣。

  但是應當注意的是,假若缺乏倫理道德的核心價值觀,必定無法形成良好的習慣與態度,也必然無法產生優質結果。   至於品質的定義,也是隨時代發展而增加許多新義,從國際標準8402辭彙中所說的:「品質代表實體的整體特徵,具有滿足顧客明訂與潛在要求的能力」中得知。我們應當注意的是,其中實體(entity)代表能個別說明及考慮的事物,包括活動或過程,產品、組織、系統,或人員或是上述任何的組合,而明訂與潛在要求則包括「一般顧客要求」與「社會要求」在內,前者屬於產品本身內在標準,可用一般規格表示;後者屬於產品外界所構成的影響,需受外部法令、規章的規範,其中包括環境、健康、保全、節約能源與天然資源在內。   品質有了衡量的標準與規範之後,是否真正做到令顧客永遠滿意的程度,端視各級管理者與作業人員的道德修養與價值觀的水準而定,因為在創造品質的過程中,只有當事人能知道品質的真相,在取捨決策時,難免會遭遇到現實與理想,短期利益與長遠利益、情感與理智、私利與公義的衝突。如何取捨,便成為決定品質良窳的關鍵。

 

  本期<品質倫理所談何事>一文中作者王晃三博士舉出許多案例,都涉及決策時的良心與道德規範問題。顯示出優良品質必需靠深厚的倫理基礎,才能真正獲得保證。   許多懷抱商業濟世的企業領袖們,他們深知滿足顧客與社會要求,是他們生存與發展的重要憑藉。惟有以誠篤正直的態度,遵守政府的一切規定與公司經營的最高指導原則,才能為企業奠定穩固經營的基礎。嬌生公司(Johnson & Johnson)的範例,可供我們借鑒。 

 

  嬌生公司的創辦人是Robert Wood Johnson,他在1940年中葉便為該公司制訂了倫理規範,作為行事準則,茲摘要簡述如次: 

 

 我們日常活動中,對我們的國家、我們的業主、我們的社會、以及對每一個人都承擔著重要義務,我們將藉由某些一致的原則之指引,來執行這些義務。

 

對我們顧客與用戶:合理價格下的品質與服務。

 

對供應商:公平的機會。

 

對員工:尊重、機會均等,與工作安全感。

 

對環境:保護。

 

對股東:公平的報酬。 

 

   嬌生公司所樹立的倫理規範,在1982年發生Tylenol止痛藥遭受下毒事件的處理方式,產生了關鍵性的主導作用,當時雖經聯邦調查局(FBI)及聯邦藥物管理局(FDA)認定產品責任不在嬌生公司,但該公司仍然以遵守最高倫理道德標準自我要求,決定全面收回該批成藥,雖然蒙受上千萬美元的損失,亦在所不惜,真正做到以誠篤正直的精神,對顧客提供優質產品與服務的承諾,展現出公司對品質倫理的堅持,而贏得政府與社會大眾的喝釆。行銷部門事後檢討、發現該公司由於媒體大量正面報導所形成的公司形象效益,遠遠超過回收可疑商品的損失。 

 

  從嬌生公司的案例中,使我們認識到重視倫理道德,並以最高道德標準自我期許的企業,必會受到政府與社會大眾尊敬的道理,它也反映出另一項事實;即企業在不知情、非故意或受陷害的情況下,所出現的品質問題,應不屬於倫理道德範疇。但業者能站在顧客立場處理此類事件,而不斤斤計較於法律責任的歸屬,這就進入品質倫理的境界成為受人尊敬的公司。

  重視企業倫理,已成為企業永續經營的必備條件, 200410HPDell IBM共同發起了電子業行為規約(Electronics Industry Code of Conduct, 簡稱EICC),從此EICC將成為促進橫跨電子業全球供應鏈,的社會責任標準。這套行為規約將監督各領域供應商的績效,包括勞工和雇用實務、衛生安全、道德與環境保護等要求。

  欲為企業奠定百年不朽的基業者,已經到了必須認真思考品質倫理問題的時候了。你已做好採取行動的準備嗎?

 

  

*此稿完成修訂白1996/7 修訂2008/7

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