close
用人之道的年齡因素
人事人事，因人成事，人成則事成，道理簡單，無人不知。想要成就事功的領導者，必須在人事上下功夫。
那就是：做事之前先要找對人，放對位置，交代要達成目標的任務，假若做不到這點，必定徒勞無功。
用人之道，應將年齡因素考量在內，超過公務人員年齡限制者，就不應該任用。俗話說「老狗變不出新把戲」，其理至明。
任何組織無不依靠創新以求存，有太多老人的組織，會把組織搞垮。
國民黨保送王金平想請他改造國會，許多人都把它當笑話看，宋楚瑜三度出馬競逐總統大位，也一樣可笑，都老了啦，想法都僵硬了啦！
全站熱搜
留言列表
