目前分類：管理實務 (677)
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.績效管理制度設計步驟與調整
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績效管理制度原則與內容
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- Jan 10 Tue 2023 17:49
用心照顧員工的鼎泰豐成功的祕訣
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- Jan 10 Tue 2023 17:12
360度績效評估的應用
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- Jan 08 Sun 2023 18:51
職場跳槽者的考量面
- Jan 06 Fri 2023 18:19
華為鐵軍是如何打造的 -簡介華為培訓「721法則」
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- Jan 04 Wed 2023 22:53
薪資制度的僵固性
葉匡時教授《名人TALKS》發表〈為何你的薪資比我的高這麼多？〉，全文如下：
台灣高鐵董事長的年薪約八百萬元，而台鐵局長的年薪則約一百五十萬元，二者相差甚大。高鐵只有一條西部幹線，所有的列車機組基本上屬同款性質，十二個車站在管理上差異不大，員工四千六百人；台鐵則有好幾條路線，列車機組有多種不同的類型，共有二二九個高度歧異的車站、以及員工一萬五千人。很顯然地，管理台鐵要比管理高鐵困難多了，那為什麼高鐵董事長的薪資比台鐵局長高這麼多呢？
- Dec 28 Wed 2022 17:49
電子化人力資源管理的內容
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策略性人力資源管理及其角色
- Dec 26 Mon 2022 18:32
職場的人生、價值、職涯三觀是否合格
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IDC：企業數位轉型2.0，要選對使用案例、擁抱新型態工作環境
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- Dec 17 Sat 2022 18:15
人工智慧可以改善客戶體驗
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- Dec 15 Thu 2022 17:02
「千人計畫」
「千人計畫」係指海外高層次人才引進計劃，是中國共產黨中央委員會組織部、中華人民共和國人力資源和社會保障部主管，中央人才工作協調小組於2008年12月起組織實施的計劃，計劃圍繞中國發展戰略目標，重點引進在海外專家學者工作的高層次人才。一般應在國外取得博士學位，年齡不超過55歲，引進後每年在北京工作不少於9個月，並具備以下條件之一：
- Dec 15 Thu 2022 15:09
ＣＳＲ vs ＥＳＧ
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