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建立組織文化是經營者當務之急
世界在變，X世代和在20世紀的最後一個世代的丫世代新新人類，正陸續進入職場，組織的領導風格也要更為開放，更加人性化。
在變動快速的世界中，價值觀也應隨之改變，以適應人性化的要求。最明顯的趨勢是：企業不再唯利是圖，而是著眼於如何建立與員工、顧客、供應商及環境共生的經濟體，並承擔社會責任。
企業經營「以人為本」以成為普世價值，認定人是企業核心，經營者應尊重並愛護員工，培養他們積極進取的精神，為他們營造一個能充分發揮其能力的環境，進而孕育對顧客和社會創造價值的組織文化，是經營者當務之急。
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