岳林品質大觀園

“人口紅利”vs“人才紅利”

  在經濟學上，所謂“人口紅利”指的是在一個時期內生育率迅速下降，少兒與老年撫養負擔均相對較輕，總人口中勞動適齡人口比重上升，從而在老年人口比例達到較高水準之前，形成一個勞動力資源相對比較豐富，對經濟發展十分有利的黃金時期。

  2008年國際金融危機後，美國《時代》雜志選擇了三位中國農民工作為封面人物。他們認為，中國勞工的勤奮和巨大的人口紅利，是中國經濟社會發展成就的關鍵因素之一。

　人才紅利係指由於人才的規模增長，及其充分利用簡單勞動力投入，產生所獲得的超量經濟收益。

  經營者要為人才搭建施展抱負，展現身手的舞臺，讓組織內各類人才的智慧與經驗能充分發揮，使人才的投入，產生人才紅利。

　【啟示錄】

  媒體報導政府內閣改組，由蘇貞昌和陳其邁組閣，林佳龍出任交通部長,有藍營人士嘲笑這是「失敗者聯盟」，不是沒道理。

又如民進黨新潮流遍據國營企業高位，包括華航董事長何煖軒在內，企圖用高姿態解決問題，造成勞資雙雙失敗，皆因私心太重，不理所謂的“人才紅利”之故。