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領導者的五知
「領導力是獲得追隨者的能力」但應以如下五知為基礎:
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自知:有自知之明,知己之長短,能自我節制。
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知人:有知人之智,知人之長短,用長避短。
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知事:有知事之能,知其本末先後,然後按步就班處理,
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知境:有知境之敏,對內外環境敏感,能妥善因應處理。
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知勢:知勢之所趨,能明察世事趨勢,掌握趨勢。
當我們了解五知之後,必須立即運它,才能產生作用。
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領導者的五知
「領導力是獲得追隨者的能力」但應以如下五知為基礎:
自知:有自知之明,知己之長短,能自我節制。
知人:有知人之智,知人之長短,用長避短。
知事:有知事之能,知其本末先後,然後按步就班處理,
知境:有知境之敏,對內外環境敏感,能妥善因應處理。
知勢:知勢之所趨,能明察世事趨勢,掌握趨勢。
當我們了解五知之後,必須立即運它,才能產生作用。