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內部人才的產生
大家都知道：想對事（Think right)、做對事（Do right thing)、把事做對（Do thing right)這些話，一䑥認為：「想對事」是經營層的責任，「做對事」是管理層的責任，「把事做對」是作業的責任，果真如此？其實不然！
我們應當了解，在一個團體內，不能把人的想法物化，因為「萬法唯心造」，聖凡一體，此心同、此理同，其區別只在悟與不悟（迷）。明乎此，故組織領導者須致力於上下同心合力，發揮整體力量。組織內任何人都不能妄自菲薄，人人都要各自發揮長才，力爭上游。苟能如此，內部人才必能源源不絕產生。
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