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公司治理
最近長榮集團和泰山企業集團相繼暴發兄弟間經營權之爭,問題出在未認真執行「公司治理」之故。
所謂公司治理,包括監督防弊的「公司監理」與興利的「公司管理」兩個層面。公司經營的權力源頭是股東會,公司治理的重要精神是重視股東的權利,要公平對待大小股東。
根據國際經濟合作暨發展組織(OECD)於1999年提出的公司治理原則,可以歸納為5項標準:
(a)加強董事會之監督與公司策略性規劃之責任;
(b)公平對待所有的大小股東;
(c)保障股東基本權利與決策參與權;
(d)確保公司資訊能及時且正確完整地公開;
(e)鼓勵公司與利害相關者在維持企業財務健全方面積極的合作。
此外,尤須建立道德行爲(倫理守則)的衡量方法與指標、獨立董事的百分比、股東與非股東代表相互關係的測量方法、以及道德行爲的評價等。
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