TSMC台積電的企業文化
張忠謀建立的「台積電企業文化」：資深工程師都懂的核心精神是什麼？
TSMC台積電的企業文化。
台積電最令人欽佩的成就之一，就是創辦人張忠謀建立的企業文化，在各界心目中享有極高的聲譽，TSMC這六年世界產業經歷了許多變化。所以筆者特別請教台積電前董事長劉德音，除了加強了ESG這塊，從獨善其身到社會連結，除此之外，企業文化有哪些的改變？
對此，劉德音分享到，台積電正在將其企業文化推向全世界。在台灣這20～30年，創辦人張忠謀在台灣把企業的核心價值建制得很好，台積電這幾年積極擴建海外晶圓廠，如何將企業文化向全球營運據點推展，顯得格外重要。
劉德音認為，自己過去在半導體產業和在台積電的經歷，其實非常幸運，因為能有各種機會跟全世界的人交涉，他提到，世界是很大的。
曾經有一次，台積的員工問劉德音，他對他們的期望是什麼？劉德音給了這些員工一句話：「The world is your oyster」，意即世界都是你的舞台；就是說，全世界的機會是很多的，不要以為現在就很好了，不要滿足於現狀，每個人要以世界作為他的機會。
台積電目前被全球各個國家重視的狀況，這對在台灣的孩子也是很難得的機會，這些員工又是最優秀的人，應該突破在台灣的舒適圈，讓他們有更多的發展機會。
儘管受部分人士批評，台積設立海外廠與辦公室都是全球化裡面的一環，藉此機會也建立了員工全球化的視野。
此外，劉德音也提到了台積在技術領先（technology leadership）方面也有很大的、具挑戰性的轉變。大家對技術領先的認知不是很清楚，他提到自己以前負責業務工作時，要向客戶銷售台積的技術是很辛苦的，當時公司的技術尚未如現在處於領先位置，協商的過程充滿挑戰；而現在台積電跟客戶談未來，客戶領先，我們也才能夠領先，彼此從中互相學習成長。
※本文節錄自《台積電制霸全球未來》一書，作者：王百祿，時報出版，以上為摘文。
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