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人才管理新思維及案例分享

【園丁按】

吸收新知的方式甚多，參加發表會或專題演講是相當不錯的選擇。今天下午參加由育碁公司舉辦的《ATD國際人才管理最佳案例暨育碁a+Talent/LMS 7.0產品發表》人才管理新視角專題，進行三項主題演講：

1.         中央大學人力資源管理研究所鄭晉昌教授，分享後疫情時代人才管理新思維；

鄭晉昌教授指出：2010年起，員工管理活動中心放在員工投入，組織人資的角色以體驗管理為主，員工管理活動重點放在敏捷人資，運用數位工具，進行觸點管理，高效化員工體驗。運用設計思考及人力資源大資料分析，進行員工體驗設計。

2.         育碁發表a+HRD全新一代產品「a+Talent Suite 7.0」，將分享新產品的三大創新設計及八大應用特色。

育碁成立於西元2000年，長期深耕於企業員工培訓與人才發展e化領域，為國內第一家結合專業顧問群及技術研發團隊，自行研發a+HRD Total Solution的eHRD專業提供商。